中职生就业时的短板和优势有哪些 中职生毕业后直接就业有哪些优势与劣势

中职生就业时的短板和优势有哪些？

　　在普职分流后，中职生是被看好的，也不像外界所说的毕业后进厂打螺丝。现在的中职学校把自己的口碑做起来了，也与全国各大型企业合作，达成长期输送专业技能人才的模式，既解决了中职学校的人才归置问题，也解决了学生就业问题。小编今天就和大家来探讨其就业的短板和优势。

　　中职生就业时的短板和优势有哪些?

　　中职生就业的短板体现在学历上，优势体现在就业渠道多。

　　1. 短板

　　短板就是劣势，中职生在学校一般都能掌握专业技能，在就业时常遇见的问题则是面试时，部分大企业比较在意学历，尤其是学医类的专业，毕业后想要大医院实习基本上没有希望，除非家里有人脉;所以学历也算是一个硬伤。

　　2. 优势

　　其实优势还是比较多的，像中职生有过强的专业素养与动手能力，一般在找到工作后能够更快速的适应岗位。而且中职生的就业渠道非常多，除了自己出去找工作，学校也是可以进行推荐或者学校的招聘会中去面试。

　　哪类中职生适合升学或就业?

　　一般要根据学生的自我定位去判断。

　　1. 升学

　　一般对自己的学历有要求的学生可以升学，或者是所选专业不适合就业，去升学可以给自己的职业道路带有更有力的敲门砖。现在大部分的企业对学历是没有什么要求，但是还是存在小部分的大型企业会有要求，因此最好的办法提升自己的学历，就算不能升本，升大专也是可以的。

　　2. 就业

　　对于提升学历没有想法的，想通过就业让自己更快速融入社会，可以毕业后就去工作。中职生可以去学校推荐的企业，也可以自己找工作，但是大家一定要清楚哪种方式更适合自己，毕竟学校的平台会更加靠谱，渠道也是比较广的，工资是不会拖欠的。

　　其实现在的中职生根本不用担心就业问题，要知道你学了技术相比没技术的人，你还是占有优势的。毕竟企业就喜欢动手能力强，能够独立完成工作的专业人才，因此，读中职也是有发展的。小编认为，就业存在短板和优势是必然的，毕竟什么事物都是有好也有不好的地方。

中职生毕业后直接就业有哪些优势与劣势？

　　中职生毕业直接就业有不少好处，例如可以更早地进入社会，清楚社会的运行规则，但也有不少坏处，比如会受到学历限制等。所以，想在毕业后直接工作的同学，需要清楚自己的目标。那么中职生毕业后直接就业有哪些优势与劣势呢?

^{直接就业好不好}

　　一、优势

　　1.积累工作经验

　　一般情况下，中职生毕业刚好成年，一个人如果在十八岁就能开始工作，能比其他人积累更多的工作经验。在职场上，企业也比较重视工作经验，更容易提拔有工作经验的员工。因此，那些中职一毕业就工作的同学，在工作经验上有很大优势。

　　2.试错成本较低

　　中职毕业就工作的同学，即使工作上有一些差错，或者是人生中做了一些不适合自己的决定，由于开始工作的时间较早，也能在试错成本最低的情况下进行调整。并且，人生中自己试错的机会也很多，不至于一失足成千古恨。

　　二、劣势

　　1.被学历限制

　　中职生相对于大学生来说，确实有着学历上的差距。而今的社会，不论是考公务员、考事业编，都是需要一定的学历门槛。甚至在一些大型企业中，招聘的对象都只要本科以上的学历，这就让很多有实力但学历不够的中职生，失去很多就业机会。

　　2.可替代性强中职招生信息网

　　中职生学习的一般都是实操类的技能，现如今，人工智能已经代替了很多原始的人工岗位。我们很难保证，目前中职生所学习的技能，不会被人工智能所替代。同时，由于中职生所掌握的技能水平还比较低，也很容易被同行业的其他人替代。

　　以上是中职生毕业后直接就业的优势与劣势，想直接就业的同学可以参考以上信息。如果直接就业的劣势，是自己不能接受，或者不能通过其他方式改变，那么需要谨慎考虑直接就业。如果直接就业确实能让自己的前途更明朗，那便选择直接就业。总之，还是要根据自己的实际情况选择。