单招考试优缺点 单招面试是什么样的、单招面试步骤

单招考试优缺点

每年参加单招的学生很多，但是也有很多人不明白，现在小编就给同学们说说参加单招有哪些好处？有哪些缺点？供同学们参考一下。

一、参加单招到底好不好？

单招和统招各有优缺点。单招是统一招生的捷径，特别是成绩不是很理想，或想报读一个自己喜欢的专业，这种情况就非常适合参加单招。其实单招入学后与统一招生没有区别的，但入学时间和方式不同，单招考试比统一考试容易得多。教育部实施单一招生也是为了进一步完善具有中国特色的高等职业教育体系和多元化的高等教育选拔录取机制，营造全社会大力发展职业教育的氛围，旨在识和爱好突出但文化成绩一般的学生有机会进入大学深造。当然，这并不意味着每个人都可以进入，好的学校和好的专业竞争相对较大，幸运的是，参加单招考试有一个好处，那就是如果你没有通过单招考试，你也可以继续复习参加高考。 二、单招考试时间。 学校单招文化科目考试时间一般在3月份进行，每个学校的时间会有具体需要看学校的招生时间，一般考试时间会在单招成功后发放的准考证上明确。四川一般是上午文化科目考试，下午进行面试考试。普高生和三校生考试卷宗是分开的，考试内容和题型也有不同，三校生还要进行专业技能知识考试，与普高生还有所区别。 学校单招考试形式一般为文化联考+综合素质考试相结合的考试模式。文化联合考试包括三门学、英语三门科目；综合素质测试分为计算机测试和面试。计算机测试在计算机上回答问题，评估学生的人文素质；面试由面试官与考生沟通，主要评估语言表达、心理素质、反应能力、知识、专业倾向等基本专业素质。然而，不同的学校之间会有一些差异。详见各学校招生简章。

单招考试结束后，拟录取名单经省考试院批准后，学院发出录取通知书，录取结果在学院正式公布。

有两次录取机会：高职单招考试由文化素质考试和职业技能考试两部分组成。其中，参加高职单招的考生(免试生除外)均需参加文化素质考试。现在每个地区的考生在报名区县设立的考点参加文化考试，既方便又节省时间和成本。录取时，文化素质考试成绩合格但未预录取的考生可自愿填报二次。

不过单招也有一个不好的地方，就是一旦被录取就不能再参加高考了。因此，建议那些没有完全考虑是参加高考还是单招，或者高考情节强烈的考生不要申请单招，因为你最终会决定参加高考，这会影响和延误你的复习；成绩一般的考生没有希望通过高考获得自己喜欢的学校和专业，而学校恰好有单招。像这样的同学不妨直接报考单招，这也会给自己增加一个机会，或许这也是这部分同学们可以走的捷径。跟其他同学一样，步入心仪的大学。

二、单招毕业证和统招一样吗？ 1.单独招生考生在校期间的待遇、毕业时享受的就业政策、就业后的工资、福利、职称评定、毕业证书与普通高考录取的学生完全相同。

2.单独招生后的考生与高考网上录取的考生同年入学，学生毕业，学费和住宿都是一样的。

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单招面试是什么样的、单招面试步骤

许多分数并不是很明显的学员，会挑选参与单引来使自已有更高的机遇升上高校。可是单独招生不但有笔试题目也有招聘面试。那麼，单招面试是哪样的?单招面试有什么步骤?

一、单招面试一般步骤

靠谱的高职单招招聘面试一般学生信息内容不能向招聘面试教师表露，例如不可以将你的大学毕业初中院校.名字等信息内容泄露给招聘面试评委，那样做这也是为了更好地严实封禁评委与学生相互之间的数据安全通道，进而避免单独招生中的招聘面试徇私舞弊，保证公平公平公正。学生进到招聘面试考试场后，会随机抽取招聘面试序号.考室号和很有可能准备好的考试题号，校园内特定的候考房内课前预习数分钟后，再按序轮流进入考室招聘面试。除此之外，有一些招聘面试严苛的院校，就连评委的排序也是临考由电脑随即编辑的。

实际上高职单招的招聘面试并没有难以，学生只需放平心态，在应聘的情况下不必言过其实，有自身明确的思维方式，大部分状况基本都是会经过的。高职单招的招聘面试不容易有太刁钻的问题，招聘者关键贯穿着学生，学生报名学校和学生专业选择来开展提出问题的，因此学生只需求真务实的回应就可以了。

二、单招面试方法

知彼知己方能百战百胜。招聘面试往往具备可备考性的根本原因就取决于从公职人员培训系统慢慢产生逐渐，针对学生的评测因素就基本上固定不动出来了，这些年至今仅仅测试的方法愈来愈趋向灵活化，可是其实质却未产生变化，因此，于人们的复习来讲，与其说盲目跟风的提升 语言技巧，无不如从提高公职人员考試关键测试工作能力下手，那样才可以保证通过问题看实质，任凭面试试题转换，大家自可以静制动，坐看风云变幻。

招聘面试测试的实力从招聘面试评委手上得到的各省市的评测因素，汇总具体有一下几类工作能力：综合分析工作能力.方案协调工作工作能力.沟通能力.与人相处观念与方法.自身情感控制力.判断推理与表述.应聘求职行为与职位配对性.礼仪知识仪表盘.专业技能。在其中备考的关键和关键点是综合分析工作能力，在每一次招聘面试考試环节中基本上都有一定的涉及到，也是面试官最注重的一道题型，其回应的优劣将同时影响大家招聘面试所在的级别----优质中差。 中职招生信息网

万丈高楼平地起，路基决策成功与失败。招聘面试解题宛如修建一个房子，再绮丽的房屋假如欠缺一个坚固的路基那最后也就是空中阁楼，只有是昙花一现，大家真正可以吸引住的没有惊艳的语言表达，用只说不做的语句堆积而成，大家可以吸引住评委的应当语言表达身后所反射出來的咱们的观念，大家的价值观念。而人们的观念务必满足政府部门逻辑思维，怎样塑造政府部门逻辑思维，就应当从平常坐起，因此，期待大家可以从见到本文逐渐，每日培养看时政要闻并学会思考的习惯性。

重视实战演练，千锤百炼。针对学员来讲，观念的外在展现方式是咱们的语言表达能力，因此当基本打好以后，大家所必须做的是根据不断的实战演练解题仿真模拟来提升自己的语言工作能力。招聘面试备考的不二法门便是持续的去说，持续的去体现自身，由于从观念和大家最终表现出来的语种是有一定的差别的，因此大家必须不停的训练来减少彼此之间的间距。因此，期待诸位学员在备考环节中不必吝惜自身的语言表达能力。

三、单招面试简单自我介绍常见问题

1.单招面试收到面试公告后，最好是在家里打个简单自我介绍的文稿，随后尝试叙述几回，觉得一下。

2.单招面试简单自我介绍时最先应文明礼貌地做一个极简洁明了的开场词，并向全部的应聘工作人员提示，假如店铺面试评委已经留意其他物品，能够 略微等一下，等她们留意掉转之后才逐渐。

3.留意把握時间，假如招聘面试评委要求了時间，单招面试一定要留意时间段的把握，既不可以请求超时过长，也不可以过度简洁明了，以2-3分鐘为宜。

4.单招面试详细介绍的信息不适合过多地滞留在例如名字.教育经历.工作经验.時间等物品上，由于这种在你的简历表上早已拥有，单招面试应当大量的谈一些跟你所申请网店相关的工作经验和所突出成绩，以证实你的确有实力担任所申请职位。

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5.单招面试在做个人介绍时，双眼最好不要左顾右盼，四处分散，看起来满不在乎的模样，这会给人办事随意.专注力不密集的觉得。双眼最好是要多凝视店铺面试评委，但也无法长期凝视聚精会神。再有就是尽量避免加一些手的輔助姿势，由于这终究并不是在做演说，维持一种得当的状态也是很重要的。

6.要与自身的状况基本上合乎，不能浮夸。招聘面试中的简单自我介绍难以避免地会出现一些人为因素装饰成份，这种装饰主要是对单招面试自身优势.个性化等的汇总提炼出，而不是有心夸大其词或生产出实际上并没有的优势，总体来说该是与本人基本上相符合。