中职生的就业优势怎么样 都会发工资吗

中职生的就业优势怎么样？升学优势如何？

　　很多学生选择中职学校是因为学习成绩一般没考上高中。对于中职生来说，选择一个专业非常重要，因为它与未来的就业发展有关。随着社会的发展，有部分专业降低了学历的门槛。那么中职生的就业优势和升学优势怎么样呢?

^{就业优势and升学优势}

　　中职生的就业优势怎么样?

　　中职生有着专业操作能力、就业渠道等方面的就业优势。

　　1.专业操作能力

　　大家都知道，中职学校是比较注重专业实践操作的，学校也是以培养技能型人才为主，学生在校期间会进行多次的学习实践。中职生在操作方面基本是不成问题的，况且一些企业对有经验的技术型人才也是有着大量的需求，这也是就业一大优势。

　　2.就业渠道中职招生信息网

　　现在大部分的中职都会与企业进行校企合作，相当于学校在为合作培养人才，但是一般企业也会派高级的专业人员来教学生的专业知识。这对中职生就业来说也起到关键性的作用。

　　中职生的升学优势怎么样?

　　中职生升学难度低，并且升学途径也多，大部分学生想升学基本上都能成功。

　　1.中职生的文化基础课难度降低，升学更容易。中职学生的对口升学采用的是“文化考试+专业测试”的模式，对口升学的高考试题难度相对普高而言也比较低，升学更容易。

　　2.升学途径更广，中职生可通过高等职业院校对口单招、全国中职对口升学高考招生、全国职业技能大赛三等奖以上获得者可免试直升大学三条途径。

　　3.中职生升学成功，进入本、专科毕业后，还可以继续深造，专升本，本科报读研究生等，和通过普通高中进入大学的学生一样。

　　中职生的优势有很多，不只有就业优势。不过进入中职就打算就业的同学来说，就业优势就显得比较重要了。除了毕业想就业，还有一种中职生就是打算毕业升学，提高自己的学历，继续升学深造。不论是毕业后打算升学还是就业，都要在校好好地学习知识，为成为更好的自己奠定基础。

中职学校安排的实习有哪些类型？都会发工资吗？

　　在正式参加工作前进行岗位实习，可以帮助学生快速适应职场环境，也能够帮助学生积累实践经验，所以中职学校会安排就业班的学生参与实习。实习的类型有多种，但目前来说比较常规的是顶岗实习，且这种实习企业是会给学生发工资的。

^实习类型

　　一、实习类型

　　1. 认识实习指的是学生在选学校的统一组织下到实习单位进行现场参观、观摩和体验，以此对岗位和实习单位建立初步认识，时间不长，在日常学习中可能就会有所涉及，不属于常规实习方式。

　　2. 跟岗实习通常对接的是那些不具备独立操作能力的学生，他们会统一由中职学校组织到实习单位，在专业人员指导下进行实习操作，这种形式跟平时在校内进行的实训比较像，会计入最终的毕业成绩考核。

　　3. 顶岗实习是最为常规的中职生实习方式，通常会由中职学校将那些具备了独立岗位实践操作能力的学生安排到合作企业的工作岗位，由他们独立完成生产工作，参与顶岗实习的学生已经初具职业人才的实力。

　　二、实习是否有工资

　　由于认识实习和跟岗实习适用的是那些没有独立操作能力的学生，他们没办法独立完成工作，所以一般是不会发放工资，但顶岗实习是会发放工资的。具体的薪资待遇要根据实际情况来看，一般企业也会与学校或学生签订实习协议，按照法律规定，劳动者在实习期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　绝大多数中职学校都会统一安排实习，而实习的类型也有多种，并不是每一种实习都会发放工资，只有具备独立职业能力的学生参与到顶岗实习的方式中，才能够拿到薪水。如果大家在意这个问题，最好在入学前咨询清楚，看看学校采用何种实习方式。