中职学校管理特点有哪些 重庆15所“五年制”中职学校计划招生人数2750人

中职学校管理特点有哪些？有什么好处？

　　很多家长对于中职学校管理不是很了解，认为中职学校很乱管不好学生什么的，但实际不然，国家加强了对中职教育的重视程度，所以中职学校的管理方式也在改变，中职学校的管理特点主要就是严格，那么这样的严格管理方式能带来什么好处吗?下面小编整理了有关资料，仅供参考。

　　中职学校管理特点有哪些?

　　主要有管理现代化、管理创新化、管理严格等特点。

　　1. 管理现代化

　　管理现代化主要就是指，管理实现信息化和系统化。学校构建一个管理平台和管理体系，

　　对于学生和教师的情况随时了解，针对各方面的信息反应情况，对学校的各项制度的制定或者教学工作的分析进行更改分析，使教育质量提高，教育更加贴切。

　　2. 管理创新化中职招生信息网

　　创新就是指改变传统的教学体系，转而发展更加使用于中职学校的教学管理模式。中职教育学校主要以培养学生的专业技能为主，所以在教育方面会多开设实践课程，以及一些课外实践活动，给予学生创造创新的机会，并根据学生特点指定学习的计划。

　　3. 管理严格

　　严格管理主要就是指执行军事化管理，全封闭或半封闭的管理体系。严格集中的管理体系，主要就是为了能够提高学校的学习氛围，让学生养成良好的学习行为习惯，提高自己的学习成绩和自我素质。

　　有什么好处?

　　有助于学生改变学习态度，帮助学生提高自信心，同时使老师更了解学生，让老师更好的制定适合学生的教学方式。

　　好处：学校管理制度与时俱进，适应中职的教学方式，各管理特点都在加强对于学生的学习习惯的养成，能时刻关注学生的身心健康，并发掘学生自己的专长，提高学生对于学习的自信心，同时开设较多的实践活动不仅丰富了学生的课余生活，也加强了学生的动手能力。

　　上面就是编对于中职教育特点，以及好处而整理的全部内容了，总之中职管理方面特点大多都是为了适应中职教育方式而定的，而且随着时代的变化，教育也会变的更加适应且多元化，这样的管理特点的好处也是很多的，所以如果你没有考上高中的话，选择中职也是不错的。

重庆2018年15所“五年制”中职学校计划招生人数2750人

为加强中等、高等职业教育衔接，探索技术技能人才一体化培养新途径，重庆市在部分优质中、高职院校启动实施初中起点“五年制”高等职业教育人才一体化培养改革试点，招收符合条件的初中毕业生，实施“五年制”高等职业教育，进行中高职一体化衔接培养，毕业后取得普通高等职业教育专科毕业证书和相应的职业资格证书。

学生学习地点五年都在试点优质中职学校。1-3年级注册为中职学籍，4-5年级注册为对接的试点高职院校学籍。非“五年制”学生不得转入“五年制”。

第六学期学生完成中职阶段学习、达到中职毕业要求的，按照自愿原则选择是否继续高职阶段的学习。继续高职阶段学习需通过转段考试，考试不合格的，不能参加高职专科阶段的学习，达到中职毕业要求的学生，颁发中职毕业证书；考试合格的，升入高职专科阶段继续学习，高职专科阶段不得转学、转专业。

对修完五年规定课程且考核合格、达到毕业要求的学生，颁发高职专科学历证书；通过相关职业资格等级鉴定的，颁发相应等级的职业资格证书。对未能完成教学计划规定的课程、不符合毕业条件的，按照相关学籍管理规定办理。

今年参与“五年制”试点的中职学校15所、专业点36个，衔接高职院校10所、专业点30个，招生计划2750人。