中职生就业时的短板和优势有哪些 “1+X“证书制度是什么意思

中职生就业时的短板和优势有哪些？

　　在普职分流后，中职生是被看好的，也不像外界所说的毕业后进厂打螺丝。现在的中职学校把自己的口碑做起来了，也与全国各大型企业合作，达成长期输送专业技能人才的模式，既解决了中职学校的人才归置问题，也解决了学生就业问题。小编今天就和大家来探讨其就业的短板和优势。中职招生信息网

　　中职生就业时的短板和优势有哪些?

　　中职生就业的短板体现在学历上，优势体现在就业渠道多。

　　1. 短板

　　短板就是劣势，中职生在学校一般都能掌握专业技能，在就业时常遇见的问题则是面试时，部分大企业比较在意学历，尤其是学医类的专业，毕业后想要大医院实习基本上没有希望，除非家里有人脉;所以学历也算是一个硬伤。

　　2. 优势

　　其实优势还是比较多的，像中职生有过强的专业素养与动手能力，一般在找到工作后能够更快速的适应岗位。而且中职生的就业渠道非常多，除了自己出去找工作，学校也是可以进行推荐或者学校的招聘会中去面试。

　　哪类中职生适合升学或就业?

　　一般要根据学生的自我定位去判断。

　　1. 升学

　　一般对自己的学历有要求的学生可以升学，或者是所选专业不适合就业，去升学可以给自己的职业道路带有更有力的敲门砖。现在大部分的企业对学历是没有什么要求，但是还是存在小部分的大型企业会有要求，因此最好的办法提升自己的学历，就算不能升本，升大专也是可以的。

　　2. 就业

　　对于提升学历没有想法的，想通过就业让自己更快速融入社会，可以毕业后就去工作。中职生可以去学校推荐的企业，也可以自己找工作，但是大家一定要清楚哪种方式更适合自己，毕竟学校的平台会更加靠谱，渠道也是比较广的，工资是不会拖欠的。

　　其实现在的中职生根本不用担心就业问题，要知道你学了技术相比没技术的人，你还是占有优势的。毕竟企业就喜欢动手能力强，能够独立完成工作的专业人才，因此，读中职也是有发展的。小编认为，就业存在短板和优势是必然的，毕竟什么事物都是有好也有不好的地方。

“1+X“证书制度是什么意思？对中职学校有哪些影响？

　　其实中职学校的“1+X“证书制度是近几年才实施的一种方案，它的实施也从侧面印证了，中职教育一直都在不断地进行改革和发展。而学校通过实施此种制度，也能够做到与时俱进。下面就来具体了解一下这个制度的具体含义，以及它对中职学校产生的影响。

^{1+X证书制度}

　　一、 “1+X“证书制度是什么意思？

　　“1+X“证书制度全称为学历证书+若干职业技能等级证书，通过实施这种制度，可以让学校更加注重学历教育和职业技能教育，从而能够进一步提升职业教育的影响力。

　　二、 “1+X“证书制度对中职院校的影响

　　1. 有利于完善课程设置

　　以往只有部分专业，由于工作的要求需要学生考取证书，而这一制度的颁布与实施，就将学历证书和职业证书联系到一起了，这就使得学校的课程结构不仅要根据学习需求，也需要结合考证的要求进行调整。会需要进一步完善目前学校的培训内容、教学内容、和技能考核标准等，这有利于学校将新知识、新技术融入教学当中去。

　　2. 有利于推动教学管理的改革

　　这种制度的实施会让学校的教学管理模式发生改变，使学校的教育制度向模块化、学分制、弹性学制等灵活制度转变，虽然在短期内对于传统的模式会有一定的冲击，但是良性的改革是对学校和学生都有好处的。

　　3. 提高中职院校的社会影响力

　　这个制度的实施，是我国中职教育不断改革发展的象征，而想要完全落实这一改革，不能单单依靠中职院校的教育，还要依靠社会相关组织和培训机构的参与，因此这种制度的实施，能够让中职学校和社会的联系增多，使中职学校向社会展示其自身优势和特色，从某种程度上来说，也提升了中职院校的社会知名度和影响力。

　　大家是不是发现了，其实中职学校的“1+X“证书制度的意思很简单，也并不是很难理解的，它会给中职学校带来一定影响，对于学生来说，这也是利好的政策。大家未来在职场中一定都会遇到竞争，所以在学习阶段多多考取证书，提升学历，能够让自己在面对竞争时，增加脱颖而出的机会。