走单招有哪些优势 单招面试是什么样的、单招面试步骤

走单招有哪些优势？录取规则有哪些？

1.单招录取的规则有哪些?

一是“位次优先”。即：考生与考生之间比位次，同分也要按照排序规则排出顺序，位次高的考生要先投档，哪怕仅仅高一位次。所以，位次低的考生须等位次高的考生填报的所有志愿都检索投档结束后，才轮到投档。

二是“遵循志愿”。即：考生自己的志愿与志愿之间比顺序，当轮到某一考生投档时，计算机会自动严格依据考生所填报志愿的顺序，从A到B再到C，依次检索投档。所以，平行志愿也是有先后顺序的，考生要根据自己的意愿，把最想读的学校志愿放在前面。投出档案都被视为第一志愿，由高校择优录取。

三是“一人只投一次”。平行志愿不是“平行投档”，不管是常规志愿，还是征求志愿，投档时考生都只有一次投档机会。也就是说，不管考生填报几个院校志愿，只要电脑按顺序检索后投档到某个院校了，该生的本轮次检索投档就结束了。即使投档后学校按规定将其退档，该生也不能再投档到自己本轮次填报在后面的志愿，而只能参加本轮次征求志愿或下一批次志愿的投档。

2.参加单招的优势有哪些?

1.比高考难度低

大部分参加高职单招的院校60%的招生计划都安排在高职单招,也就是说,通过6月份高考被录取进入部分高职院校的难度比高职单招还要大。

2.增加录取几率

6月份高考面临背水一战,压力大,长期以来被戏称为“千军万马挤独木桥”。相比之下,3月份的高职单招考试难度要求相对较低,更倾向于实践能力和综合素质的考查,而招生数和录取数比例更加合理,即使没有被理想学校录取,还可以继续参加6月份的全国高考,因此,考生的压力相对较小,有利于考试发挥出较好状态,增加录取几率。

3.两次录取机会

高职单招考试由文化素质测试、职业技能测试两部分组成。其中,凡参加高职单招的考生(免试生除外),均需参加文化素质测试。与去年不同,今年考生在报名区县设置的考点参加文化考试,既方便又节约时间和成本。录取时,文化素质测试成绩合格,但未被预录取的考生,可进行二次志愿填报。

4.专业实用好就业

高职专科生很好找工作。这主要是因为高职院校所设置的专业定位于基础实用技能,更注重知识与技能的结合,有利于培养学生脚踏实地的观念,更加契合社会对应用技术人才的需求状况。高职学生在学校中产学结合,强化职业技能训练。高职院校强调学生动手能力和职业技术能力的培养,在校生通过实习、实训等环节,可掌握当前岗位实用技能,到企业后可迅速上手。同时,培养周期短、学费较低,还可申请奖学金和助学金。

5.毕业待遇一样

高职单独招生属全日制普通高等职业教育专科层次,即也属于“统招”范畴。被高职单招录取的考生,在校读书期间除不可以转学、转专业外,其余待遇与全国普通高校招生统一录取的考生完全相同。因此,大可不必担心就业时会受到歧视。

单招面试是什么样的、单招面试步骤

许多分数并不是很明显的学员，会挑选参与单引来使自已有更高的机遇升上高校。可是单独招生不但有笔试题目也有招聘面试。那麼，单招面试是哪样的?单招面试有什么步骤?

一、单招面试一般步骤

靠谱的高职单招招聘面试一般学生信息内容不能向招聘面试教师表露，例如不可以将你的大学毕业初中院校.名字等信息内容泄露给招聘面试评委，那样做这也是为了更好地严实封禁评委与学生相互之间的数据安全通道，进而避免单独招生中的招聘面试徇私舞弊，保证公平公平公正。学生进到招聘面试考试场后，会随机抽取招聘面试序号.考室号和很有可能准备好的考试题号，校园内特定的候考房内课前预习数分钟后，再按序轮流进入考室招聘面试。除此之外，有一些招聘面试严苛的院校，就连评委的排序也是临考由电脑随即编辑的。

实际上高职单招的招聘面试并没有难以，学生只需放平心态，在应聘的情况下不必言过其实，有自身明确的思维方式，大部分状况基本都是会经过的。高职单招的招聘面试不容易有太刁钻的问题，招聘者关键贯穿着学生，学生报名学校和学生专业选择来开展提出问题的，因此学生只需求真务实的回应就可以了。

二、单招面试方法

知彼知己方能百战百胜。招聘面试往往具备可备考性的根本原因就取决于从公职人员培训系统慢慢产生逐渐，针对学生的评测因素就基本上固定不动出来了，这些年至今仅仅测试的方法愈来愈趋向灵活化，可是其实质却未产生变化，因此，于人们的复习来讲，与其说盲目跟风的提升 语言技巧，无不如从提高公职人员考試关键测试工作能力下手，那样才可以保证通过问题看实质，任凭面试试题转换，大家自可以静制动，坐看风云变幻。

招聘面试测试的实力从招聘面试评委手上得到的各省市的评测因素，汇总具体有一下几类工作能力：综合分析工作能力.方案协调工作工作能力.沟通能力.与人相处观念与方法.自身情感控制力.判断推理与表述.应聘求职行为与职位配对性.礼仪知识仪表盘.专业技能。在其中备考的关键和关键点是综合分析工作能力，在每一次招聘面试考試环节中基本上都有一定的涉及到，也是面试官最注重的一道题型，其回应的优劣将同时影响大家招聘面试所在的级别----优质中差。

万丈高楼平地起，路基决策成功与失败。招聘面试解题宛如修建一个房子，再绮丽的房屋假如欠缺一个坚固的路基那最后也就是空中阁楼，只有是昙花一现，大家真正可以吸引住的没有惊艳的语言表达，用只说不做的语句堆积而成，大家可以吸引住评委的应当语言表达身后所反射出來的咱们的观念，大家的价值观念。而人们的观念务必满足政府部门逻辑思维，怎样塑造政府部门逻辑思维，就应当从平常坐起，因此，期待大家可以从见到本文逐渐，每日培养看时政要闻并学会思考的习惯性。

重视实战演练，千锤百炼。针对学员来讲，观念的外在展现方式是咱们的语言表达能力，因此当基本打好以后，大家所必须做的是根据不断的实战演练解题仿真模拟来提升自己的语言工作能力。招聘面试备考的不二法门便是持续的去说，持续的去体现自身，由于从观念和大家最终表现出来的语种是有一定的差别的，因此大家必须不停的训练来减少彼此之间的间距。因此，期待诸位学员在备考环节中不必吝惜自身的语言表达能力。

三、单招面试简单自我介绍常见问题

1.单招面试收到面试公告后，最好是在家里打个简单自我介绍的文稿，随后尝试叙述几回，觉得一下。

2.单招面试简单自我介绍时最先应文明礼貌地做一个极简洁明了的开场词，并向全部的应聘工作人员提示，假如店铺面试评委已经留意其他物品，能够 略微等一下，等她们留意掉转之后才逐渐。

3.留意把握時间，假如招聘面试评委要求了時间，单招面试一定要留意时间段的把握，既不可以请求超时过长，也不可以过度简洁明了，以2-3分鐘为宜。

4.单招面试详细介绍的信息不适合过多地滞留在例如名字.教育经历.工作经验.時间等物品上，由于这种在你的简历表上早已拥有，单招面试应当大量的谈一些跟你所申请网店相关的工作经验和所突出成绩，以证实你的确有实力担任所申请职位。

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5.单招面试在做个人介绍时，双眼最好不要左顾右盼，四处分散，看起来满不在乎的模样，这会给人办事随意.专注力不密集的觉得。双眼最好是要多凝视店铺面试评委，但也无法长期凝视聚精会神。再有就是尽量避免加一些手的輔助姿势，由于这终究并不是在做演说，维持一种得当的状态也是很重要的。 中职招生信息网

6.要与自身的状况基本上合乎，不能浮夸。招聘面试中的简单自我介绍难以避免地会出现一些人为因素装饰成份，这种装饰主要是对单招面试自身优势.个性化等的汇总提炼出，而不是有心夸大其词或生产出实际上并没有的优势，总体来说该是与本人基本上相符合。