中职学校安排的实习有哪些类型 中职学校的校企合作有哪些模式

中职学校安排的实习有哪些类型？都会发工资吗？

　　在正式参加工作前进行岗位实习，可以帮助学生快速适应职场环境，也能够帮助学生积累实践经验，所以中职学校会安排就业班的学生参与实习。实习的类型有多种，但目前来说比较常规的是顶岗实习，且这种实习企业是会给学生发工资的。

^实习类型

　　一、实习类型

　　1. 认识实习指的是学生在选学校的统一组织下到实习单位进行现场参观、观摩和体验，以此对岗位和实习单位建立初步认识，时间不长，在日常学习中可能就会有所涉及，不属于常规实习方式。

　　2. 跟岗实习通常对接的是那些不具备独立操作能力的学生，他们会统一由中职学校组织到实习单位，在专业人员指导下进行实习操作，这种形式跟平时在校内进行的实训比较像，会计入最终的毕业成绩考核。

　　3. 顶岗实习是最为常规的中职生实习方式，通常会由中职学校将那些具备了独立岗位实践操作能力的学生安排到合作企业的工作岗位，由他们独立完成生产工作，参与顶岗实习的学生已经初具职业人才的实力。

　　二、实习是否有工资中职招生信息网

　　由于认识实习和跟岗实习适用的是那些没有独立操作能力的学生，他们没办法独立完成工作，所以一般是不会发放工资，但顶岗实习是会发放工资的。具体的薪资待遇要根据实际情况来看，一般企业也会与学校或学生签订实习协议，按照法律规定，劳动者在实习期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　绝大多数中职学校都会统一安排实习，而实习的类型也有多种，并不是每一种实习都会发放工资，只有具备独立职业能力的学生参与到顶岗实习的方式中，才能够拿到薪水。如果大家在意这个问题，最好在入学前咨询清楚，看看学校采用何种实习方式。

中职学校的校企合作有哪些模式？有什么好处？

　　中职学校培养的是实用性人才，所以它们必须根据企业的需求来及时调整人才培养方案，在这种前提下，建立校企合作关系，能够及时地了解到企业的运营机制和岗位要求的变化，有利于自身的教学质量提高。下面具体来看看中职学校的校企合作模式有哪些?有什么好处?

^校企合作

　　一、定向培养模式

　　这种培养模式指的是学生入校时与公司签订合同，明确毕业后的工作单位，由企业与学校联合对学生进行培养。这种模式的好处在于学生的整个培养过程都与企业岗位要求紧密结合，可以让学生在毕业时完全达到企业要求，能够立即参与到实际工作当中，而不需要再次进行岗位培训，极大减少了企业的人力资源成本，也避免了学生找工作的压力。

　　二、工学结合培养模式

　　这种培养模式就是学生在具有一定理论基础时，在空余时间或实践阶段参与到企业的实际工作中的人才培养模式。这种模式的优点在于学生能够将理论联系实际，学以致用，理解了岗位要求，使得动手实践能力得到了极大的锻炼，让他们在毕业时更加具备竞争力，也便于帮助企业解决了人才不足的问题。

　　三、顶岗实习模式

　　这种模式指的是学生前二年在校完成教学计划规定的全部课程后，采用学校与学生自荐的形式，分配到合作企业进行为期半年以上的顶岗实习。这种模式的有点在于学校和企业共同参与了学生管理工作和技能培训培养工作，使学生能够提前接触岗位，并且成长为企业需要的合格职业人才。

　　四、合作经营实训模式

　　这种模式指的是企业和学校共同为学生提供实训场地和设备，这对于学校和企业以及学生来说是有好处的，学校可以利用企业的技术指导，减少自身的教育成本，企业能够获得更多优质就业人才，而学生在学校就可以学到更多的技术手法，领悟到更多的学习经验，可以较早地拥有工作的能力。

　　总而言之，校企合作的模式虽然有不同类型，但是不管是什么类型都是对企业、学校以及学生三方有好处的，不管是那种模式都有利于中职教育的发展。目前正规的中职学校大多都跟企业有合作，同学们可以放心地选择。