幼师职业学校中职 “史上最难就业季”使人愁

幼师职业学校中职

学校简介： 幼教职业学校是一所公办全日制中等专业学校，是河南省示范性幼儿师范学校，河南省幼师专业教学改革试点单位，隶属于河南省教育厅，是全国中等师范学校联盟成员单位。 建校30年来，学校坚持“以就业为导向、以服务为宗旨、以能力为本位”的办学理念，坚持“教育培养合格幼儿教师是根本任务。”办学目标。 学校不断加强教学改革与创新，提高办学水平和教育教学质量，先后获得了国家级特色专业、国家级职教科研基地、国家优质高等幼儿师范学校等荣誉称号。 在河南省教育厅对中等幼儿园教师的技能考核中成绩优异；在全国中等职业教育学生技能大赛（幼师）比赛中成绩优异；在全国幼师教学能力大赛（幼儿教育）比赛中获一等奖等。 学校积极开展校企合作、工学结合等形式多样的人才培养模式，坚持走“学研产”一体化办学道路。 近年来，学校与国内外多家幼儿园及培训机构建立了长期稳定的合作关系。 目前，学校有在校生1200余人（其中幼师专业占30%以上），教职工100余人。 近年来，学校先后与郑州大学师范学院、河南农业大学、郑州大学幼师学院等高等院校联合培养学前教育专业学生；与河南新乡职业技术学院建立了“对口支援”合作关系；与郑州市第四幼儿园等单位建立了校企联合办学基地。

一、学校简介

近年来，学校先后荣获“全国中等师范学校示范校”、“河南省教育工作先进集体”、“河南省教育厅教学工作先进单位”、“河南省学前教育改革与发展先进集体”等荣誉称号，被评为河南省教育系统先进集体、首批“国家级骨干中职学校”。

二、办学理念

我们以“一切为了孩子，的一切，”为办学理念，培养“师德高尚、基础扎实、技术过硬、能力全面、有创新精神”的幼儿教师。 我们以“爱生、敬业、乐教”为原则，培养学生树立爱岗敬业，爱生如子的精神。 我们以“面向社会需求，服务经济建设”为宗旨，提高学生就业能力和就业质量。 我们以“服务幼儿一生发展的需要，打造幼师终身发展的平台”为宗旨。 使我校成为幼儿教师继续教育培训基地及培养专业技能人才的摇篮。

三、招生专业

1.学前教育专业 2.舞蹈表演 4.音乐表演（声乐、器乐）招生专业：声乐演唱[4人]、器乐演奏[3人]、电子琴演奏（4-6人） 5.舞蹈表演（2人）6.美术教育专业（1-2人）7.舞蹈表演（4余人）8.音乐表演（1-2人）9.美术教育专业（1-2人）10.舞蹈基础训练（1-2人）11.电子琴演奏

四、教学设施设备

学校设有多媒体教室、舞蹈房、琴房（配备钢琴、电子琴房）、画室（配备美术教室）、录音室（用于专业教师录音和学生艺术考级等工作）。 学校建有幼儿师范教育实践基地，是河南省唯一的一所省级示范性幼儿园。 学校建有幼儿音乐舞蹈与游戏活动中心、语言幼儿园等实训基地，可开展多种形式的幼儿教育实践活动。 学校还设有多媒体实验室，多功能厅及多媒体网络教室，图书馆拥有各类藏书2万余册。

五、就业保障措施

[幼儿园行业需求]：幼儿教师岗位需求量大，是幼儿园行业中人才需求的主体。 [就业指导与就业服务]：学校有专业的就业指导中心，负责全校毕业生的职业生涯规划、求职技巧培训、面试前指导等工作，并成立专门的学生就业援助机构，负责解决学生在就业过程中遇到的问题。 [校企合作]：学校与多家企业建立了长期稳定的校企合作关系，有50多个实习基地。 [社会服务]：与中国关心下一代工作委员会幼儿教育研究中心、河南省教育科学研究院、河南省学前教育研究会、河南省教育学会学前教育专业委员会等社会团体建立了良好稳定的合作关系。

“史上最难就业季”使人愁 高职中职生就业却无忧

　　高考志愿填报免费在线咨询。

新华网重庆5月27日电（记者周凯）699万毕业生让今年大学生就业遭遇最冷寒流，然而记者近日在重庆部分高职、中职院校采访发现，应届毕业生被用人单位哄抢一空，有的一两年前就被企业“预订”，多数毕业生月薪在3000元以上。

　　为何高职中职生备受青睐、供不应求？

　　高职中职就业率超过95％基本未遭遇就业难

　　重庆水利电力职业技术学院招生就业处处长陈吉胜介绍，今年该校共有1624名毕业生，截止到5月21日已经就业的有1391人，平均工资在2600元左右。“还有部分学生在实习，就业协议尚未带回来。去年我校的就业率是96．78％，今年的就业率也差不多。”

　　“从未遭遇就业难。”重庆工业技师学院党委办公室主任柳孜亮说，该校毕业生无法满足众多企业的要求，不少学生的目标是进世界和国内500强企业，一般的企业都看不上。

　　除了总体就业形势较好外，高职、中职院校的部分特色专业毕业生更是供不应求。重庆水利电力职业技术学院电气工程系党总支书记王毅说：“今年我们系向一家电力公司输送了35名毕业生，对方还嫌少了。5月22日，另一家电力公司向我们要30人，但毕业生已经全部就业。”重庆经贸中等专业学校校长何仁聘介绍，今年有毕业生2728人，目前已经签约就业的有2482人，“我们的汽车制造和维修专业的学生4月份已经被企业抢走。”

　　重庆市永川区有高职中职院校18所，在校学生超过10万人，被誉为“职教之城”。永川区委教育工委书记赵德君介绍，永川区连续8年高职就业率在96％以上，中职在99％以上，今年虽然受到宏观经济形势的影响，企业订单式培养有所减少，但整体就业率仍然能超过95％。

人才培养定位准确专业设置紧跟市场

　　随着经济的发展，对技能型人才的需求越来越大。王毅说，“职业学院定位非常明确，就是培养一线产业工人。”因此，学校专业设置紧跟市场。

　　一些高职中职院校围绕产业办学，与产业主管部门、技能鉴定中心、劳动人事部门紧密联系，与工业园区、企业深度合作，采取订单式培养，同时根据产业行业的发展，动态调整专业设置。

　　重庆水利电力职业技术学院水利工程系党总支副书记王丽介绍，目前社会对水文专业的人才需要较大，但人才供应量只有5％，“我们计划明年开设水文、水环境监测和治理等人才短缺专业。”重庆经贸中等专业学校校长何仁聘介绍，学校根据西部地区茶叶发展的需要，开设了茶叶生产与加工专业，首批150名毕业生提前一年就被贵州等地的茶叶生产企业抢空。

　　认同“蓝领”身份“有技术不怕没饭吃”

　　人才培养定位的不同也导致了本科生和高职中职生就业观念的差异。

　　不少家长和学生认为只有考上大学才能成才，大学毕业生也认为自己受过高等教育，希望找份体面的工作，从而在就业市场上“高不成低不就。”重庆大学新闻学院大四学生小刘希望能留在重庆工作，有双休日，月薪在2800元以上。“投了很多简历，但是满足这些条件的单位太少，等毕业答辩后再继续找吧。”小刘无奈地说。

　　而高职中职生认同自己的“蓝领”身份，能吃苦，愿意在一线工作。重庆工业技师学院数控机床专业的学生刘龙俊明年就要毕业，“我对工作要求不高，先从基层做起，再从事设计，只要能学到技术就行，有技术不怕没饭吃。”不少学生在一线锻炼几年后很快就成为骨干并得以晋升，薪水十分可观。重庆财经职业学院学生处处长赖勇介绍，该校涉外旅游专业的毕业生很早就被天津等地的酒店要走，从前台、客服做起，大部分学生一年之后就成了领班和经理。

　　一些高职中职院校教师呼吁，家长和学生亟需改变成才观和就业观，不一定非要读大学才能成才，读高职中职一样可以实现自己的价值。中职招生信息网