中职单招看谁的视频课 “史上最难就业季”使人愁

中职单招看谁的视频课

今天我们来看看有哪些视频课程。 视频课一般分为两种：一种是针对中职的，一种是针对高考的。 1、中职单招：这类课程一般都是由中职单招名师主讲，根据当年中职单招招生的政策，结合历年的中考情况，选择适合自己的题目讲授，考试难度一般不大，所以这类视频课也叫“必考课”、“提分课”等。 2、高考：这类视频课是由各个省份当年的高考命题专家主讲，他们将全国各个省市近年中考真题进行剖析讲解。 3、中职：目前中职在各省市都有开设，一般分为高职高专类（含本科）和综合高中类。 视频课一般属于这两大类。 4、高职高专：这一类通常都会有各省份的高考命题专家主讲，所以视频会涉及到各个省份近年中考和高考试题，但是不会涉及到一些重点高中的题目。 5、综合高中：这类视频课主要是针对高考做准备，并且大部分都会结合高考真题分析讲解。 6、中职单招：这类课程一般只有中职单招可以学习，视频课属于“必考课”、“考点课”。 那么对于中职单招的考试内容和形式有哪些呢？

①普通高考和单招考试内容不一样，普通高考主要考语文、数学、英语，单招则考语数英3科（其中专业课占比30%）。

单招考的是专业课，考的专业包括：计算机、护理、机电一体化、汽车运用与维修、电子技术应用、汽车服务与营销、商务英语（主要是英法翻译） ①一般中职单招需要在网上报名，时间也不同：春季高考报名时间是4月初到4月中旬，秋季单招是8月初到8月中旬。 ②中职单招的考试形式一般分为笔试和面试，笔试科目为：语文、数学和英语。 ③单招考专业课的考试形式有很多种情况：如考试科目有专业技能大赛，面试等；如果你想考综合高中的话，可以考综合高中的专业技能大赛或者职业素养等等。 ④一般中职单招的考试内容和形式都是一样的，只需要通过系统学习课程就可以了~

②单招考试时间为3天，每天考一科，总分300分。

考完之后，成绩出来会有一个预录取名单，考生去到自己所在的学校进行报名缴费即可。 单招考试一般分为三个阶段。 第一阶段：学生根据报考专业不同，参加相应科目的单招考试，科目为语文、数学、英语或文综或理综。 第二阶段：参加面试阶段：学校会组织考生面试，对其进行综合测评，考察考生的专业素养和综合素质能力。 第三阶段：查询录取结果阶段：录取结果一般为预录取学生名单和拟入学学生名单，学校会按照录取比例确定正式新生（具体要看学校通知）。

③单招考试科目多，难度大，且录取比例不高，录取率低、考试难度高等原因是导致很多学生在中职单招选择时的第一个顾虑；

②中职单招的学习形式，其实并没有那么复杂。 ①从中职单招考试内容来看，大部分的中职单招考试是不会涉及到语文、数学、英语这三科的。 ②从中职单招的学习形式来看，主要是由学校自主组织招生考试和面试考试，而且面试环节中也会有专业技能和职业素养考查，所以相对来说更加具有综合性；

④大部分省份采取2+3方式招生，具体情况根据各个地区要求。

1.视频课的授课老师：一般是由各个省市当年的中考命题专家或各省份的高考命题专家担任。 2.视频课的授课时间：每天或者隔天，一般时间在8-10小时之间，因为每个人有自己需要提升的点，可以根据自己的情况来决定学习方式。 3.视频课的学习效果；一般视频课老师会将每一道题目所需要掌握的知识点进行讲解，并且会对历年高考真题进行讲解，因为是针对各个省份来进行教学，所以一般每个知识点都会覆盖到相应省份高考真题。 4.授课方式：这类课程一般通过录播授课形式。 5.上课地点：由于很多学校对于老师和学生在本校上课比较方便，所以很多学校老师都是自己的录播课。 6.上课时间：视频课通常都是采取“录播+直播”相结合方式。

“史上最难就业季”使人愁 高职中职生就业却无忧

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新华网重庆5月27日电（记者周凯）699万毕业生让今年大学生就业遭遇最冷寒流，然而记者近日在重庆部分高职、中职院校采访发现，应届毕业生被用人单位哄抢一空，有的一两年前就被企业“预订”，多数毕业生月薪在3000元以上。

　　为何高职中职生备受青睐、供不应求？

　　高职中职就业率超过95％基本未遭遇就业难

　　重庆水利电力职业技术学院招生就业处处长陈吉胜介绍，今年该校共有1624名毕业生，截止到5月21日已经就业的有1391人，平均工资在2600元左右。“还有部分学生在实习，就业协议尚未带回来。去年我校的就业率是96．78％，今年的就业率也差不多。”

　　“从未遭遇就业难。”重庆工业技师学院党委办公室主任柳孜亮说，该校毕业生无法满足众多企业的要求，不少学生的目标是进世界和国内500强企业，一般的企业都看不上。

　　除了总体就业形势较好外，高职、中职院校的部分特色专业毕业生更是供不应求。重庆水利电力职业技术学院电气工程系党总支书记王毅说：“今年我们系向一家电力公司输送了35名毕业生，对方还嫌少了。5月22日，另一家电力公司向我们要30人，但毕业生已经全部就业。”重庆经贸中等专业学校校长何仁聘介绍，今年有毕业生2728人，目前已经签约就业的有2482人，“我们的汽车制造和维修专业的学生4月份已经被企业抢走。”

　　重庆市永川区有高职中职院校18所，在校学生超过10万人，被誉为“职教之城”。永川区委教育工委书记赵德君介绍，永川区连续8年高职就业率在96％以上，中职在99％以上，今年虽然受到宏观经济形势的影响，企业订单式培养有所减少，但整体就业率仍然能超过95％。

人才培养定位准确专业设置紧跟市场

　　随着经济的发展，对技能型人才的需求越来越大。王毅说，“职业学院定位非常明确，就是培养一线产业工人。”因此，学校专业设置紧跟市场。

　　一些高职中职院校围绕产业办学，与产业主管部门、技能鉴定中心、劳动人事部门紧密联系，与工业园区、企业深度合作，采取订单式培养，同时根据产业行业的发展，动态调整专业设置。

　　重庆水利电力职业技术学院水利工程系党总支副书记王丽介绍，目前社会对水文专业的人才需要较大，但人才供应量只有5％，“我们计划明年开设水文、水环境监测和治理等人才短缺专业。”重庆经贸中等专业学校校长何仁聘介绍，学校根据西部地区茶叶发展的需要，开设了茶叶生产与加工专业，首批150名毕业生提前一年就被贵州等地的茶叶生产企业抢空。

　　认同“蓝领”身份“有技术不怕没饭吃”

　　人才培养定位的不同也导致了本科生和高职中职生就业观念的差异。

　　不少家长和学生认为只有考上大学才能成才，大学毕业生也认为自己受过高等教育，希望找份体面的工作，从而在就业市场上“高不成低不就。”重庆大学新闻学院大四学生小刘希望能留在重庆工作，有双休日，月薪在2800元以上。“投了很多简历，但是满足这些条件的单位太少，等毕业答辩后再继续找吧。”小刘无奈地说。

　　而高职中职生认同自己的“蓝领”身份，能吃苦，愿意在一线工作。重庆工业技师学院数控机床专业的学生刘龙俊明年就要毕业，“我对工作要求不高，先从基层做起，再从事设计，只要能学到技术就行，有技术不怕没饭吃。”不少学生在一线锻炼几年后很快就成为骨干并得以晋升，薪水十分可观。重庆财经职业学院学生处处长赖勇介绍，该校涉外旅游专业的毕业生很早就被天津等地的酒店要走，从前台、客服做起，大部分学生一年之后就成了领班和经理。

　　一些高职中职院校教师呼吁，家长和学生亟需改变成才观和就业观，不一定非要读大学才能成才，读高职中职一样可以实现自己的价值。中职招生信息网